Echt het verschil maken, dat is wat je doet in deze functie. Voor de medewerkers van Unilabs Nederland en voor de organisatie zelf. Je staat aan het begin van het HR beleid van de nieuwe organisatie en kunt, samen met jouw gezellige en zeer professionele collega’s, een grote stempel drukken op de toekomst. Bovendien maak je ook het verschil voor jezelf: jouw persoonlijke ontwikkeling staat zeker niet stil: de veranderende organisatie biedt jou heel veel mooie kansen.
In deze functie maak je deel uit van het HR MT en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en bijstellen van HR beleid van Unilabs Nederland en voor het opzetten, voorzitten en/of uitvoeren van HR projecten. Je werkt samen met HR collega’s en managers op de locaties en je vertaalt de Unilabs ambities naar aansprekend en uitvoerbaar HR beleid. Ook initieer je de implementatie ervan en zorg je voor de toetsing en evaluatie. Je leidt en/of participeert in stuur- en projectgroepen en veranderingsprocessen, informeert het management en medewerkers over alle HR ontwikkelingen op het gebied van beleid en uitvoering. Je ontwikkelt ook instrumenten waarmee de doelstellingen van het HR beleid behaald kunnen worden. Een van al ontwikkelde middelen is de Unilabs Academy. Je stuurt hiervoor de opleidingsadviseurs aan en je werkt samen met commerciële en medische collega’s.
Herken jij jezelf in onderstaande punten? Hiermee maak jij het verschil:
En daarom bieden wij jou:
Unilabs Nederland is volop in ontwikkeling en dat biedt jou mooie kansen. Ook investeren wij blijvend in het talent en de doorgroeimogelijkheden van alle collega’s. Daarnaast kun je gebruik maken van een online platform voor opleidingen en onbeperkt gratis trainingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Danielle Justus - Chief People Officer via telefoonnummer 06-13364394 of e-mail: danielle.justus@unilabs.com.
Wil je solliciteren? Druk op de knop!
* Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht om bij ons te kunnen werken. Ook trekken we referenties na.
* De interne en externe sollicitatieprocedure lopen gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.
We bouwen aan de organisatie van Unilabs Nederland en hebben hier zowel onze huidige als nieuwe collega’s voor nodig. Alle ondersteunende activiteiten, zoals Finance, HR, IT en Inkoop werken vanaf 1 april als één team voor de verschillende werklocaties. Het opbouwen van dit team vraagt niet alleen energie, initiatief en resultaatgerichtheid maar ook flexibiliteit en creativiteit. Als je ervan houdt om mee te denken en werken aan het inrichten van Unilabs Nederland, dan gaan we samen een kans- en glansrijke toekomst tegemoet.